人們健身的動力會隨著季節(jié)而改變。春天來臨時，會有一大波人涌入健身房因為他們要赤裸裸地向全世界展示自己的皮下脂肪到底有多厚了。新年假期后，也會有很多人許下了要減肥的心愿。預估季節(jié)性潮流是給自己的公司制定季度目標的關(guān)鍵。

人們會根據(jù)季節(jié)來調(diào)整自己對于健康或者身材的要求。我們在制定季度目標時把這個因素考慮進去可以讓目標制定更簡單一些。比如，氣溫上升到無法用衣服掩飾自己的肚腩前后，會有一波人涌入健身房?；蛘撸瑖议_放二胎政策后的1年后，你可以在婦產(chǎn)醫(yī)院附近進行產(chǎn)前與產(chǎn)后訓練的課程推廣。根據(jù)季節(jié)特性配合適當?shù)漠a(chǎn)品與推廣，我們的業(yè)績會有較大提升。

與其每個季度只制定一個目標，推薦你給團隊留下多層次的目標。這樣，你可以更好地激勵團隊。多層目標包含：基礎(chǔ)目標、需要奮斗才能達成的中等目標以及一個足以開慶功宴的目標。這種方式的好處是可以讓團隊享受更多層次的成就感。如果你為每個季度制定3層目標，也為每年制定3層目標。你的團隊就有很多目標可以去達成與實現(xiàn)，你將有很多機會去培養(yǎng)團隊的技術(shù)與意志力。將慶功宴（party）加入目標設(shè)定中，可以很好地提升公司的士氣。這種戰(zhàn)術(shù)可以保持員工對工作的投入程度以及提高他們的協(xié)作性。

一旦你制定好了季度性目標，讓員工們意識到這些目標是很重要的，并且他們需要知道自己要如何達成這些目標。向員工清晰地傳達你的目標，給每個人發(fā)一份打印出來的季度目標，然后組織開會討論這一目標，聽取反饋。